善用總部買方資料庫 照顧新人 增加留任率 打造快樂舒適的幸福職場 中清捷運加盟店 鄭朝鶴店東

我們住商有公買,所以我可以針對強打庫存去找買方出來,我們的資源算是可以共享,這件事情我覺得是目前其他的房仲是沒辦法產生。

離開舒適圈 打拼創業

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

我是民國90年7月進入不動產這個行業。

原本是在臺北同業品牌直營店,擔任經紀人、店長到區主管,所以資歷上還滿長,目前到現在已經有22年的年資了。

在2022年的時候跟我一個,以前離職的學弟有稍微了解一下狀況,發現說遲早要退休這件事情,也遲早要有自己的事業。

毅然而然兩個聊完之後,他也不可思議我願意離開熟悉的臺北的工作環境,到一個完全陌生的臺中市區。

實際搬來臺中之後其實心情是很快樂,因為新的房子比較多,而且認識新的商圈也認識新的朋友跟隊友,我覺得這件事情對我來講是一個很快樂的轉變。

 

打造吸引人的加盟店

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

地點上我們目前離中清捷運站只有走路2分鐘就到,畢竟是一個客戶比較好找尋的一個標地。

我們希望給店裡面一個很舒適的環境,也讓客戶覺得這是一個不一樣的店頭。

希望讓人員在這邊作業的時候,覺得這是一個很舒適的環境,增加留任率,希望產生的一個效應。

那甚至說有一些附近的新鮮人,也是因為看到我們的裝潢,走進來要求要面試。

 

舒適辦公空間留住人才

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

我們的樓層是一樓加上二樓,大概各45坪左右,店面的條件不錯就是他在挑高門廳的部分。

減少部分的櫥窗物件張貼,是希望客戶能夠看到裡面的用心跟設計,透視感的方式沒有太多的貼紙,或者是照片把它擋住。

樓上部分就是我們所有業務在上面工作的場域,美式場域的那種狀況全部開放。

組長跟組員我們是沒有任何的隔間板,組長通常會在中間然後帶2個組員會鄰近,討論上面會比較方便。

我們那時候花了大概350萬左右,但我覺得值得。

因為畢竟大家在這邊從去年12月用到現在,環境部分是舒適的,甚至我們前方騎樓還方便好停車。

我們選在這個地點好處是,暫停一下是ok的,甚至簽約的時候都還有車位可以停,蠻便利的地方這樣子。

 

扎實訓練 培育優秀人才

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

住商的全人大學可以當作我們新人上課的平台。

現在目前這個團隊比別的團隊優勢地方,我們每個禮拜都有做教育訓練。

我們中午之前先去做集體看屋,多看屋這件事情是讓團隊對案件更熟悉,當然案件也會更容易約看約得出來。

接下來中午之後我們每個禮拜都有排講師,去安排上一些課。

當然正常所有的團隊會有的聚餐跟出國,旅遊我們都有。

打造的是我們跟家人是在一起的,也希望讓家屬知道我們的公司的福利不錯,能夠讓他們在公司的定著度高。

我們希望的是留任率高,不要常常在異動,那這些人才會一直是我們穩定的業績的來源。

 

創造自律文化 提高成交

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

我們在工作上的投入也是非常的自律,那也是因為這樣的關係我們店的來電量很大。

因為現在目前大家都知道新買的成交率變比較高,我們現在平均一個月會有60到80筆的買方進來,這是我們店的優勢。

我們從管理上面策動把接案數,跟每個人的庫存數能夠做到最好,變接下來我們就不用擔心沒有買方這件事情。

 

品牌支持 助加盟店成交

住商不動產中清捷運加盟店鄭朝鶴店東:

我們住商有公買,這個地方還蠻厲害的。

因為住商的網路客1個禮拜內沒有回覆,都會跑到住商公買去。

所以我可以針對我自己的強打庫存,或別人的強打庫存,我去找買方出來,這樣子其實買方很多。

所以我們接那麼多案件,但是如果我們新人是完全沒有任何資源,不像一些資深的學長會有些老客戶,他也會有這些客戶可以去打的時候,就會有銷售的機會產生,所以我覺得住商的公買蠻厲害的。

真的我覺得是一個很好的武器,我們的資源算是可以共享,這件事情我覺得是目前其他的房仲是沒辦法產生。

 

【住商中清捷運店】歡迎加入!

地址:台中市北區華美街二段322號1樓

電話:04-2293-5656

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