高雄房仲加盟成功案例：住商高雄微笑孟子店的創業之路

住商高雄微笑孟子店由蘇綉玲店東經營，向來以飄逸長髮和甜美笑容在高雄房仲界聞名，但更重要的是她在這個位置上所展現出的專業和責任感。

• 早期職業背景：蘇店東早年在食品業擔任內勤工作。

• 職業轉型契機：因對不動產投資的興趣和熱情，蘇店東轉而投身房仲產業。

• 成長歷程：在六年內，她從業務、店主管逐步成長為房仲加盟店的店東。

• 加盟住商：2022年，蘇綉玲正式加盟住商品牌，實現了創業當老闆的夢想。

高雄房仲加盟店的扎實基石：從業務到店東的成長經驗

• 陌生開發的挑戰：蘇店東認為，陌生開發是房仲業最困難但也是最關鍵的技能。

• 初期的恐懼：轉戰房仲業務初期，蘇店東對陌生拜訪感到極度緊張，每次按下門鈴都祈禱沒人應答。

• 突破心魔的過程：面對內心的恐懼，她一次次鼓起勇氣，硬著頭皮上門拜訪。

• 享受開發的轉變：隨著不斷嘗試，蘇店東不僅克服了恐懼，還開始享受開發的挑戰和成就感。

• 寶貴的經驗傳承：她深信開發是成交之母，經常以親身經歷鼓勵新人，強調只有勇於開發，才能擁有庫存和成交的機會。

「親力親為」成高雄房仲加盟店團隊的士氣提升秘訣

• 第一線參與：作為店東，蘇店東不僅僅停留在管理層面，還繼續在第一線跑業務、拚業績。

• 親自帶領：她親自帶領業務操作，示範和指導員工，直接提升分店士氣和績效，特別是新人，蘇店東陪伴新人渡過初期的困難階段，幫助他們克服挑戰，成長為獨當一面的業務員。

• 家庭式工作氛圍：這種用心對待讓店裡的業務夥伴相處如家人，互相幫助，心存善念，這種良好的工作氛圍，吸引了更多優秀人才加入。

• 迅速擴展：店鋪在短時間內在人員配置和業績上都迅速擴展，展現出強大的發展潛力。

房仲加盟總部強力支援：業界稱羨的新人教育與創新

住商獨特文化：高雄房仲加盟店同業肯定按讚的8個關鍵

1.獨特品牌魅力

蘇店東在加盟住商八個多月的時間裡，深刻感受到住商品牌文化的獨特魅力，住商文化不僅讓她感到認同，更讓她在經營過程中受益匪淺。

2.人性化強調

與市面上強調「狼性」的品牌不同，住商強調「人性化」，這種人性化不僅體現在對客戶的服務上，更體現在對內部員工和店東的關懷上。

3.合作無搶案件

在住商店東之間的合作不擔心互搶案件，共贏合作氛圍讓每個人都能夠專注於自己的業務，並且在需要的時候得到其他店東的支持。

4.善意合作

蘇綉玲感受到的善意合作，讓她在業務經營中更加順利，合作氛圍減少了內部競爭，增加了信任和合作的機會。

5.聯賣機制實效

住商的聯賣機制對分店業績有實質幫助，這不僅增加了物件的曝光率，還提高了成交率，使每個分店都能夠從中受益。

6.發揮空間大

住商給予分店更多發揮空間，鼓勵店東發揮創意和自主性，自由度讓蘇店東能夠根據市場需求靈活調整經營策略，提升了店鋪的競爭力。

7.豐沛資源與協助

總部提供的是資源與協助，而非單純的規範與約束。這樣的支援方式包括培訓、技術支持、市場分析等，讓每個分店都能夠在總部的幫助下蓬勃發展。

8.稀有的文化堅持

在激烈競爭的房地產業中，住商堅持落實「與人為善」的企業文化，這在其他品牌中更為難得，蘇店東認為，這種文化不僅提升業務的成功率，還增強了團隊的凝聚力和歸屬感。

高雄房仲加盟店高雄微笑孟子店的成功，除了在於蘇店東的個人努力和專業能力，更因為善用住商品牌提供支持和人性化企業文化，上述因素發揮綜效，使高雄微笑孟子店在短短時間內脫穎而出，成為高雄房地產市場中的一顆明星，在眾多高雄房仲加盟店裡正是這些獨特企業文化和經營理念，使他們能夠被客戶看見並認同！

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