高雄房仲加盟神隊友：住商鼓勵年輕店東敢追夢

住商不動產致力於為年輕人提供追夢的勇氣和實現理想的平台，以高雄房仲加盟黃俊銘店東為例的追夢5階段：

1. 起步階段：黃店東從18歲開始在住商分店擔任業務助理，累積了8年的豐富實戰經驗。

2. 實戰學習：在業務助理期間，他從實戰中學到了寶貴的行業專業知識，為未來的發展打下堅實基礎。

3. 取得證照：20歲時，黃店東順利取得不動產營業員證照，進一步確立了自己的房仲事業目標。

4. 穩定發展：住商提供的支持與培訓讓黃俊銘迅速成長，在創業初期就能穩步發展。

5. 鼓勵追夢：住商向來對年輕人追夢的鼓勵和支持，是其品牌的一大亮點，吸引更多人加入房仲加盟行業。

高雄房仲加盟0經驗也不怕、業界完整訓練手把手一次懂

黃店東從一個無經驗的店東小白成為專業房仲加盟店東，掌握團隊管理心法，住商的資源和系統培訓是關鍵重點，黃店東規劃新進同事必須接受總部20天完整系列課程培訓，內容涵蓋以下幾個方面：

• 商圈現場環境了解：了解當地商圈的現場環境，熟悉市場動態。

• 專業法規知識掌握：學習並掌握相關的專業法規知識，確保業務合規。

• 開發銷售技巧訓練：接受全面的開發銷售技巧訓練，提升銷售能力。

• 自信應對客戶：通過系統的培訓，新人能夠自信應對客戶，輕鬆應對各種挑戰，迅速提升業績。

• 團隊認同感：培育出來的新人對團隊有高度的認同感，形成良性循環，促進團隊整體實力的提升。

透過上述培訓確保新人在面對客戶時能夠自信滿滿，輕鬆應對各種挑戰，從而迅速提升業績，此外，這些從店內培育出來的新人對團隊有高度的認同感，不僅能為店內帶來穩定的業績，還能夠吸引更多優秀的人才加入，形成良性循環，促進團隊整體實力的提升。

高雄房仲加盟最愛打造的團隊理念「互助、共戰、共享」

黃店東以「快樂工作」為基礎，推行「互助、共戰、共享」的團隊理念，致力於營造一個充滿正能量和合作精神的工作環境，團隊理念具體包括以下3點：

1. 互助：團隊成員之間相互幫助，共同成長，不分彼此。

2. 共戰：面對挑戰時，團隊成員攜手合作，共同應對，齊心協力。

3. 共享：成功和資源不獨享，團隊成員共享工作成果和資源，形成良性互動。

在住商高雄大寮店的粉絲專頁上，展示的不僅僅是房產物件買賣的資訊，更多是團隊夥伴們日常生活點滴，包含開心聚會、認真學習與公益活動等，黃店東堅持提供夥伴最舒服輕鬆的快樂氛圍，相信透過傳遞樂活心態～讓夥伴感受工作快樂，就會主動願意投入目標而認真努力。

透過拆解住商高雄大寮店成功關鍵除了店東的年輕衝勁之外，加上店東充分善用住商總部提供的15把金鑰、店面優化、教育訓練、流通平台和共好會等資源，為房仲加盟創業成功奠定了堅強基礎。加上優質房仲加盟品牌正向的品牌文化，能夠為所有新進加盟店東帶來更多獲利機會，這些總部資源和理念共享，在大者恆大的高雄房仲加盟市場可以強化房仲加盟店競爭力！在商圈脫穎而出!

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