高雄文化加盟店 黃文聰 店東

我當初在它牌十一年,轉換到住商來一開始就接收到企業文化的教育訓練。一個十幾年的店東,轉換招牌的第一件事是從文化開始,把你重新看待,重新造就,這種對於文化的用心程度讓我覺得很驚訝。

住商的整個文化,會在你一開始在進來的時候就塑造出來,包含實體課程、還有數位的課程,包含後台提供給加盟店的資料庫,我回去一看覺得非常的豐富。就算是經營十幾年,但是依然能在資料庫裡就可以看得很清楚,方便我們了解自己的經營狀況。

在實體課程裡面,它把最新的時事、店東該面對的問題,讓你直接有效的,從裡面點選就能獲得,我們可能要花十年、二十年的時間去,鑽研出來的經驗,它把整套濃縮在網路上。很多其他店東的寶貴經驗,你不一定要到友店去,就可以直接從網路上去點選,看到人家十幾、二十年來的經驗,全部濃縮在拾級而上的課程裡。 

在住商的跟其他店文化最大的不同,是在店東之間的分享很容易。譬如說,我這次做教育訓練,我打電話要其他店東來幫忙上課,大家都很願意來當講師,這樣互助的精神,我覺得這是跟它牌文化差異最大的地方。

 

-高雄文化加盟店 黃文聰 店東

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