「尋巢有愛(媒人精神)、仲介實在(職人精神)、堅持服務(超人精神)、擁抱客戶(家人精神)」是在住商不動產已有15年時光,創業6年的七年級店東何勝緯一路以來經營不動產事業的理念。
住商不動產中山捷運店何勝緯店東對於從事房地產事業很有想法,在認定目標後絕不放棄。
從大學時代開始拚搏至今,現已是握有70人員工的大型店頭,去年不畏房市上沖下洗,全店業績一舉破億,更比前年同期成長82.8%。
談起事業眼睛炯炯有神、言談間充滿自信,今年36歲的何勝緯店東,在大二的那年,因當時家教工作的學生家長是中信房屋的店東,有感於「房仲業只要肯拼,收入是沒有天花板的」在耳濡目染之下,開啟了房仲事業。
也因認為「地是房子的根本」,何勝緯店東從桃園青埔的土地買賣做到房屋仲介,藉此也建立了專業與技能。
他說:「不僅從早到晚對於客戶的服務要到位,成交以後更要把客戶當家人,照顧他房地產的一生所需,那麼包括他的親朋好友也都會全然信任你、託付於你」。
秉持職人精神持續拚,千萬經紀人到加盟創業
這樣的職人精神與拚勁,讓何勝緯店東退伍第一年進入住商就業,就創造2千多萬的好成績,連續五年蟬聯第一名。
不僅如此,在中央大學拿到書券獎畢業之後,何勝緯店東再考進台科大唸完碩士,主修專業度高的工業工程系。
在三年前,因為想實踐自己的理念幫助更多人,便與學弟等4人一起加盟住商,在台北市中山區寸土寸金的黃金店面,投入千萬元裝潢,就是要給客戶「家」的舒適感。
何勝緯店東更找廠商運用自身專業,開發標準化的「教育訓練系統」,手把手帶領新人,讓旗下員工不僅是仲介,更是房地產的專業顧問。
住商不動產中山捷運店的教育訓練系統有15道關卡,透過影片、實作等教學,每位同仁得花半年時間,經歷各關卡考核,筆試考專業度,口試考服務應對、邏輯與內涵。
在店頭業績上,也看出教育訓練投入的成效。
第一年訓練期,人均績效105萬元。到了第二年漸漸發酵到人均283萬元,第三年時機成熟後,人均達295萬元。
2023年住商不動產中山捷運店業績與同期相比,成長高達82.8%,業績寫下突破1億1千萬元的好成績,其中新人的業績就多達7成,也驗證何勝緯店東對教育訓練投入的成果。
「鎖定目標絕對達成,不怕沒時間只怕不夠勤奮」
「對的事情持續做」何勝緯店東說,業務最沒有理由說沒時間,只要夠想要、夠勤快,自然能達到目標。
住商不動產中山捷運店團隊平均年齡僅30幾歲,拿下「2023年業績TOP加盟店獎」,何勝緯店東最想要感謝的是同仁的不離不棄,願意認同公司價值,把團隊當家人。
從一開始只有4個股東,從無到有,拚到目前全店有近70人,在房市上下波動中仍創佳績。
對於住商品牌力也給予認同與讚許,何勝緯店東表示,有了良好的品牌形象,客戶的指名度也會高,並藉由專業度讓客戶更加認同與信任。
再者,住商不動產總部遇到公關問題也能妥善處理,何勝緯店東認為,站在消費者的立場去替客戶早一步想到,提供更全面、專業的服務,不怕沒時間只怕不夠勤奮。
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